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策划者 (优势力:思维领域)

策划者 (优势力:思维领域)

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您的优云测评报告为:


策划者 


(优势力:思维领域)



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追求能力与独立
关键词:内向、创新、理性、计划


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是16种类型中最稀有的类型之一,约占人口的1%。在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。
能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。
多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。另外这是个强人极多的类型。



 
   

基本分析报告




· 基本描述


·考虑问题理智、清晰、简洁,不受他人影响,客观的批判一切,运用高度理性的思维做出判断,不以情感为依据。
·用批判的眼光审视一切,如果形势需要,会非常坚强和果断。
·不屈从于权威,并且很聪明,有判断力,对自己要求严格,近乎完美,甚至也这样去要求别人,讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。
·有很强的自制力,以自己的方式做事,不会被别人的冷漠和批评干扰,是所有性格中最独立的。
·是优秀的策略家和富有远见的规划者,高度重视知识,能够很快将获取的信息进行系统整合,把情况的有利与不利方面看的很清楚。
·具有独特的、创造性的观点,喜欢来自多方面的挑战。
·在感兴趣的领域里,会投入令人难以置信的精力、专心和动力。







· 可能的盲点


·只注重自己,很少去理解他人,自以为是,对他人没有耐心,总是想当然的把自己的观点强加给别人,制定不切实际的高标准。
·需要学会去了解别人的感受和想法,以避免你冒犯他人。
·过于注重远见卓识,很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现实。
·需要简化你既理论又复杂的想法,更好的与别人交流。
·过分独立的个性和工作习惯,使得你总是“拒绝”别人的参与和帮助,难以发现自己计划中的缺陷。
·保持耐心,多向他人请教,可以帮助策划者提早了解一些不合实际的想法,或者在大量投入之前做出必要的修正和改进。
·有时过于固执和死板,沉迷于一些出色的但不重要的想法中,并且事事要求完美;
·如果想成功需要判断事情的重要性,学习接受生活并与之相处,学会放弃一些事情。




职业规划报告




一、工作中的优势


·能看到事情的可能发展情况及其潜在含义。
·能够理解复杂而困难的事物,喜欢复杂理论及智力上的挑战。
·富有想象,善于创造体系,有创造性解决问题的能力,能客观的审查问题。
·即使在面对阻挠时也会义无反顾的去实现目标。
·自信,且对自己的设想会不顾一切的采取行动去实现。
·对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机。
·能很好的适应一个人单独工作,独立自主。
·标准高、工作原则性强。
·能创造方法体系和模式来达到你的目标。
·擅长于从事技术性工作。
·擅长理论和技术分析以及逻辑的解决问题。
·坚决果断,有高度的组织能力。




二、工作中的劣势


·完成创造性的问题解决之后可能会对项目丧失兴趣。
·易于像紧逼自己工作那样逼着别人工作。
·对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心。
·可能和那些他们认为能力不如自己的人不太容易共同工作。
·唐突、不机智、缺乏交际手段,尤其在你匆忙时。
·对一些世俗小事没有兴趣。
·对自己的观点顽固的坚持。
·易过于理论化而不考虑实际情况。
·不愿花时间适当的欣赏、夸奖雇员、同事和别人。
·对既定的问题不愿再审查。
·易于过分强调工作,从而损害了家庭的和谐。
·对一些工作所要的“社会细节”没有耐心。
·可能因太过于独立而不能适应合作的环境。




三、岗位特质


·在运行顺利和谐,对人际没有过多要求的环境中,独立的开展工作,最好能够和聪明或有能力的人进行交流。
·工作有高度的自主和控制力,权力不断增加,可以通过自己的努力,改变或推进事情的进展。
·能够发挥独创性,提出解决问题的独到办法,并控制执行,从而促进体系或制度的完善。
·可以实现想法,以合乎逻辑而且有序的方式进行工作,并能对其坚持不懈进行嘉奖。
·工作不要求反复执行那些实际的、常规的和以细节为核心的任务。
·工作可以让你不断地追寻高标准、高质量,采用新方法,从而提升能力和权威,并得到公平的回报。




四、适合的职业


商业和金融领域的职业这种有高度发展的分析能力的行业
· 例如电信顾问、管理顾问、经济学者、策划、金融分析、预算分析、资产鉴定人员等。

用创造力来开发奇特的方法体系,这些技术领域的逻辑体系,不断发展的高技术设备和产品行业。
· 例如科学家、研究员、电脑系统分析员、程序员、工程师、技术人员、设计工程师软件开发、网页设计、网络主管、生物医学人员、商业分析员等。

高等教育和医学领域的高度复杂体系,环境独立的行业。
· 例如教师、行政管理人员、数学家、心理学者、外科医生、生物医学研究人员等。

能够独立的研究和策划,注重长远的计划的开发的职业。
· 例如律师、法官、新闻分析家、撰稿人、建筑师、投资、商业分析家、飞行员、侦察、情报专家等。




五、团队合作建议


在工作和生活中我们时刻与人合作共事,了解自我,是为了更好地融入(或领导)团队,性格类型匹配度是团队战斗力打造的重要因素。

性格类型本身没有优劣之分,适合的团队合作环境和氛围,能够充分发挥每个人的性格长板,彼此弥补弱项,融洽的合作让效率倍增。


策划者型的最佳搭档是:
奋斗者型、创新者型

策划者型最有潜力的合作伙伴是:
思考者型、咨询者型、教导者型、策划者型、管理者型、研究者型









六、个人发展建议



· 成功秘诀


建立良好的人际关系,听取他人的不同意见,认同别人的价值。
将完美的想法与实际相结合,充分考虑事情的可行性。
放开一些控制,更多平衡你的工作和个人生活。

· 发展建议
需要积极的听取他人的反馈和建议,学会欣赏他人。
需要更加现实,学会放弃那些不实际的想法。
需要重视自己的决策给他人带来的影响。








情感类型报告




(实事求是的策划者)

是所有恋爱类型中最独立且意志力最强的,对待感情的态度如同待工作和生活,一旦决定要做的事情很难改变,不管是要开始或结束一段感情。

而这种主见或者说固执与奋斗者的自由散漫、感性驱动恰恰相反,对于自己要找的理想伴侣有着清晰的认识。

这种认识来自敏锐的内向直觉和极致理性的逻辑思维判断,当把目光投向爱情时,将其视作一道可以被解开的难题,分析其作用原理并不断完善改进,力求完美。

但感情本来就是无理的,纯粹理性思维也无法快速解开爱情之谜,所以通常也是所有恋爱类型中最最慢热的。

但这不代表没有感情,只是这被埋藏至深的宝藏需要极大的热情、包容和独到的欣赏才能挖掘,一旦做出决定,策划者忠诚、坚定,是最坚实的依靠。


主要特征
· 对爱情有一套详细的理论概念;
· 重视伴侣的能力;
· 是所有恋爱类型中教育水平最高的;
· 通常在科学和思想的世界中有所成就,且不断追求自我成长。

对爱情的理解:“爱情可以被分析并改进得更完美。


男策划者的匹配类型:
策划者型、研究者

女策划者的匹配类型:
策划者型、领导者型


浪漫的关系

“在所有形式的谨慎中,爱情中的谨慎可能是对真正幸福最致命的。”-----伯特兰·罗素


具有策划者性格类型的人以他们应对大多数挑战的方式对待浪漫:战略上,有明确的目标和实现目标的计划。在一个纯粹理性的世界中,这种方法将是万无一失的。唉,它忽略了策划者有时会忽视的重要因素——例如人性和情感的不可预测性。


对于这些个性,找到一个兼容的合作伙伴可能是一个特殊的挑战。策划者很少对事物的现状感到满意,他们总是在他们的脑海中创造一个比现实更完美的世界。进入他们世界的其他人需要以某种方式适应这种幻想。但如果策划者对合作伙伴的期望和理想不切实际,那么没有一个真正的人能够在各个方面实现它们。


[ 约会的仪式 ]

策划者关心深度和智慧,他们坚持诚实、开放的交流。对他们来说,不建立在这些价值观之上的关系几乎不值得追求。


那么,约会的社交礼仪和晦涩的礼仪似乎毫无用处,甚至侮辱策划者性格类型,这可能不足为奇。但其中许多约定的存在是有原因的——帮助固有不可预测的情况似乎不那么令人生畏。如果策划者拒绝一起玩,他们可能会发现约会世界很困难,如果不是不可能的话。


随着他们的成熟和经验的积累,许多策划者最终明白了浪漫仪式的目的。然而,在那之前,他们可能会认为约会太不合理或不合他们的意。一些具有这种性格类型的人可能会不断尝试展示他们的智力优势,以此来证明他们超越了约会的“愚蠢”。显然,这种心态不太可能帮助策划者找到合作伙伴或与合作伙伴建立联系。


有时,策划者最好的策略是专注于他们喜欢的东西,而不是与约会规则作斗争。具有讽刺意味的是,这种性格类型的人在不努力的时候往往最有吸引力。只做他们最擅长的事情——追求让他们发光的兴趣——可以帮助他们展现自信和智慧。


[ 情绪病 ]

策划者名人并不以传统的浪漫表演而闻名,例如送花或写糊状的笔记。大多数策划者花更多的时间思考爱而不是表达爱。但是,当他们相信一段关系具有潜力时,策划者可以全力以赴,努力保持稳定并确保他们的合作伙伴长期满意。通过运用他们的想象力,具有这种性格类型的人可以找到有意义的、甚至出乎意料的方式来分享他们的感情。


也就是说,情绪可能仍然感觉像是这些个性的第二语言。与其深入了解他们之间关系冲突的核心,策划者可能会将它们视为需要解决的难题——这种方法并不总是成功的。当他们的合作伙伴分享强烈的感受时,策划者可能会关闭,或者他们可能会倾向于分析情况,而不是简单地倾听和提供支持。对于策划者来说,要适应他们伴侣的情绪——以及他们自己的情绪——需要的不仅仅是一点点练习。


爱很少是容易的,但它是一个可以帮助策划者成长的挑战。通过他们的关系,策划者可以学会专注于现在,与他们的情绪保持联系,与他人保持联系,并对他们不习惯的事情保持开放的态度。对于如此专注于自我发展的性格类型,这些机会可以使爱情更加令人满意。




友谊

“所有人的朋友都不是任何人的朋友。”------亚里士多德


策划者不是每个人都喜欢喝茶,但他们机智而阴暗有趣,他们对此没有意见。大多数情况下,具有这种性格类型的人并不痴迷于受欢迎。他们不会把时间和精力花在任何人身上,而且他们很难被了解。


但这并不意味着策划者是反社会的或没有朋友的。事实上,对于策划者性格来说,没有什么比他们与真正理解他们的人建立联系时所感受到的火花更令人振奋的了。


[ 寻求平等 ]

策划者往往对什么有效,什么无效,他们正在寻找什么,以及他们没有什么有强烈的看法。这种心态让他们清楚地了解他们对社交生活和朋友的期望——这也可能导致他们拒绝任何似乎不符合这些期望的人。从外面看,这种性格类型的人可能看起来不屑一顾,但他们会说他们只是果断。


在友谊中,策划者正在寻找与其他任何事物一样的知识分子。这些个性渴望精神刺激,如果有人跟不上他们的思维活动,他们就会感到无聊。策划者需要分享他们广泛的想法——他们通常会避免闲聊。


在他们的友谊中,就像在他们生活的其他方面一样,策划者重视独立性。对于这种性格类型的人来说,社会义务会让人感到窒息。策划者不想对他们的朋友感到感激,他们也不希望他们的朋友对他们感到感激。对他们来说,理想的友谊是低级的戏剧,基于相互尊重而不是义务。


当然,任何友谊都会有戏剧性的时刻。当出现敏感或情绪化的情况时,策划者可能会感到无法理解。即使与他们最亲密的朋友在一起,这些人也可能难以提供安慰或接受。策划者习惯于感觉知识渊博和有能力,而这种突然的无知可能会让他们迷失方向。


[ 独一无二的友谊 ]

与策划者交朋友并不总是那么容易。这种性格类型的人对社会规则几乎没有耐心。相反,他们寻找重视智力、诚实和自我提升的朋友。他们可能会对任何达不到这一标准的人感到厌烦或恼怒。幸运的是,任何拥有这些品质的人也可能会欣赏策划者。


在他们认识和尊重的朋友中,策划者可以轻松地放松和做自己。他们的讽刺和诙谐的玩笑可能并不适合所有人——尤其是那些难以从字里行间阅读的人。但是策划者以坦率和洞察力以及无穷无尽的引人入胜的故事、想法和对话来奖励他们真正的朋友。




为人父母

“必须教会孩子如何思考,而不是思考什么。”------玛格丽特·米德


策划者以其理性和自控力而著称,他们可能会被任何不具备这些优势的人(例如儿童)所迷惑。育儿对这些人来说可能并不容易,需要他们掌握新技能并提高认知灵活性。幸运的是,策划者几乎总是乐于接受挑战。对于选择要孩子的策划者来说,很少有挑战能像为人父母一样有意义。



[ 诚实的联系 ]

策划者希望他们的孩子成长为有能力、自力更生、兴趣明确、批判性思维能力强的人。他们不是强制执行毫无意义的规则,而是寻找适合年龄的方法来培养孩子的独立性。这并不是说具有这种性格类型的父母是宽容的——远非如此。他们希望他们的孩子负责任地使用他们的自由。


一些性格类型可能会让他们的孩子远离困难的科目,但策划者父母通常认为知识远胜于无知。对他们来说,坦率是一种表达尊重的方式,而让他们的孩子远离现实是一种伤害。当然,这种方法的成功取决于策划者正确衡量孩子对这些严酷事实的准备程度的能力。


[ 情绪的混乱 ]

与其他性格类型相比,策划者对表达感情并不是特别舒服。用爱、赞美和感情给某人洗澡会让他们感到不自然——即使那个“某人”是他们自己的孩子。但是孩子们需要拥抱和其他爱的表达方式,尤其是在他们年轻的时候。因此,策划者父母可能需要扩大他们的情感舒适区,以向他们的孩子展示他们是多么被爱。


这种性格类型的父母面临的另一个挑战是提供情感支持。策划者以能够掌控自己的感受而自豪,他们可能希望他们的孩子也能做到这一点。但这种期望是不合理的——情绪可能令人困惑,有时甚至是混乱的,但它们是完全正常的,孩子们需要认可和支持才能驾驭它们。


[ 为生活的挑战做好准备 ]

策划者试图确保他们的孩子准备好应对生活中遇到的任何事情。具有这种性格类型的父母可以将问题重新定义为个人成长的机会,启发孩子发展自己的理性思考和解决问题的风格。随着时间的推移,策划者的孩子们可以将这些技能应用于日益复杂的情况,随着他们的成长建立自信。


每个父母对孩子的未来都有不同的梦想。对于策划者来说,梦想是培养一个有能力的成年人,知道自己的想法并解决自己的问题——并且,如果时机成熟,帮助他们自己的孩子也这样做。策划者明白,如果他们保护他们的孩子免受生活中所有困难或不愉快的事情的影响,这一切就不会发生。但他们希望,如果他们给孩子合适的工具,他们就不必这样做。