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协助者 (优势力:关系领域)
    发布时间: 2021-06-29 14:50    
协助者 (优势力:关系领域)

您的优云测评报告为:


协助者 


(优势力:关系领域)



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热情主动的帮别人把事情做好
关键词:外向、现实、感性、计划


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属于监护人的四种类型之一,热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地执行。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。







基本分析报告


· 基本描述

·非常重视与别人的关系,易察觉出他人的需要,并善于给他人实际关怀,待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐会感到快乐和满足,很健谈,非常受欢迎。
·热情,有活力,乐于合作,有同情心,机敏圆滑,希望得到别人的赞同和鼓励,冷淡和不友善则会伤害协助者。
·需要和睦的人际关系,对于批评和漠视非常敏感,竞争和冲突会让感觉到不愉快,因此会尽量避免发生争吵冲突。
·实际、有条理,做事彻底,有一致性,对细节和事实有出色的记忆力,并且希望别人也如此。
·着眼于目前,在经验和事实之上做出决策,将事情安排妥当,希望自己成为活跃而有用的人物。
·能很好的适应日常的常规工作和活动,不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。喜爱自己的全部,对自己爱护有加。
·喜欢组织众人和控制形势,与他人合理圆满又按时的完成任务。
·喜欢安全和稳定的环境,支持现存制度,注重并很好的遵守社会约定规范。忠于自己的职责,并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情,在遇到困难和取得成功时,都很积极活跃,希望付出能得到回报或赞扬。




· 可能的盲点

·过分在意别人的情感和想法,总是给予别人额外的关心和帮助,有时态度强硬,容易侵占别人的空间。
·当遇到冲突时,为了保护和睦的人际关系,通常采取回避或妥协的方式,而非积极的、正面的处理。
·敏感,做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏,担心被忽视,不愿意接受批评,很可能变得沮丧和郁闷。
·容易陷入情感和细节中,很难从问题中跳出来以更宏观、更客观的角度去对待问题;取悦或帮助他人的时候忽视自己的需求,难以说出“不”,怕让人失望。
·通常很难变通,拒绝尝试新方法,习惯根据经验做出决定,以至于信息不足造成决策的草率。
·建议尽量开放的接受外部变化,放慢决定的速度。




职业规划报告


一、工作中的优势

·有很大的精力和动力来完成任务、创造成果。
·能够有效地和别人合作,并建立起友好和睦的人际关系。
·处理事实和细节问题时,能够记住并利用各种事实,具有客观的态度和得天独厚的天资才能。
·善于培养和帮助他人,对于别人良好的行为举止能够给予赞扬,并使它们发扬光大。
·果断坚决、稳重可靠,工作勤奋,富有效率,认真,忠诚。
·能够维护组织一贯的价值观念和工作原则。
·善于组织,有灵活的组织技能和明确的工作道德。
·信奉在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处。
·非常强的责任意识,别人可以信任你去实现自己的诺言。
·乐意遵循已制定的例行公事和工作程序。
·不论是工作还是消遣时间,都愿意为团队尽自己的力量。




二、工作中的劣势

·不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。
·没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望和泄气,对于别人的异议和批评耿耿于怀。
·可能只关注眼前需要,而对长远利益重视不够。
·难以适应新情况,在不同的工作任务之间来回切换有时会困难。
·容易表现得过于敏感,逃避难堪的场合,不喜欢在紧张的气氛中工作。
·不愿意长时间独自工作,想要和别人在一起。
··会轻易的把个人喜好暴露出来。
·可能由于情感方面的负担而疲惫不堪。
·在掌握的信息和资料还不够全面的情况下,做决定过快,不考虑其他的选择。
·只关注具体的细节之处,不能整体把握一个情况或者事物的长远影响。
·容易固执己见,武断地做出决定。
·一个人长时间的工作时可能会变得焦躁不安,需要参加社交活动。




三、岗位特质

·在友好的环境中工作,与他人充分合作并能协调一致,能够感受到大家的赞赏和支持,并可以把同事当作朋友。
·工作制度完善,内容要求明确且易于理解,能有固定的、清晰的评价标准。
·工作成果能够给人们带来实际的帮助,能够运用其的细致和计划性特征
·能够让协助者组织安排并督促自己和他人的工作,以确保事情尽可能顺利、有效的进行。
·能够与别人建立温暖、坦诚的关系,通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量。
·做常规的项目或工作,有一定的控制权,没有太强的压力和应变要求。



四、适合的职业

协助者对卫生保健方面的工作很感兴趣,这样可以通过自己的技能、操作直接的帮助他人。
· 例如牙医、宠物医生、护士、健康保健医师、临床矫正医师等。

喜欢做对社会有价值的事情,如传授他人知识、为他人排忧解难,自愿的为建立、维护组织分享自己的时间和精力。
· 例如小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领导员、法院职员等。

有较为出色的人际交往能力,那些可以接触客户或顾客,并通过广泛的合作来维持友好关系、又关注细节的工作对协助者有较大的吸引力。
· 例如公关人员、销售、零售业、餐饮业、保险代理、人力资源顾问、教育顾问、信贷顾问、口笔译人员、房地产股价师、客户关系经理等。

服务业可以发挥协助者关心照顾他人、主动处理问题、关注细节的特点,直接与他人打交道,提供服务使他们感到轻松舒适。
· 例如客户服务人员、美容/美发顾问、旅游专家、秘书、房地产代理人、会议筹办者等。




五、团队合作建议

在工作和生活中我们时刻与人合作共事,了解自我,是为了更好地融入(或领导)团队,性格类型匹配度是团队战斗力打造的重要因素。

性格类型本身没有优劣之分,适合的团队合作环境和氛围,能够充分发挥每个人的性格长板,彼此弥补弱项,融洽的合作让效率倍增。


协助者型的最佳搭档是:
创作者型、行动者型

协助者型最有潜力的合作伙伴是:
守护者型、协助者型、检查者型、领导者型




六、个人发展建议


· 成功秘诀

就事论事,不把批评和不同意见视为对自己的人身攻击。
经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素。
不急不慢的办事情,要学会等待最佳时机。

· 发展建议
需要开放的对待新的观念和事物,注意倾听他人。
需要学会客观面对和处理冲突。
需要考虑决策制定的逻辑性以及对全局的影响。








情感类型报告

(善于照顾人的协助者)



热情好客,乐于助人,尽忠职守、勤奋努力,坚守自己的承诺和信念。

富有同情心和奉献精神,喜欢维护和保持传统的家庭生活方式和观念,是忠诚爱奉献的伴侣和父母。






主要特征

· 重视感情关系中的和谐;
· 喜欢对他人表示善意;
· 是完美的主人且具有非常强的家庭导向。

对爱情的理解:“爱情建立在服务他人之上。”


男协助者的匹配类型:
协助者型、守护者型

女协助者的匹配类型:
协助者型、领导者型


浪漫的关系


高度重视社会认可和归属感,浪漫关系对协助者来说具有特殊的重要性。没有其他任何一种关系可以为协助者型人格类型的人提供同等程度的支持和奉献,而强烈的浪漫关系带来的安全感和稳定感是极其温暖的。


带着这样的目标,协助者人物非常认真地对待每个阶段,从约会到此后的一切。协助者关系的一切都基于满足相互的需求,从早期建立理解到建立相互尊重和对彼此意见和目标的支持。知道他们受到爱戴和赞赏会对协助者的情绪和自尊产生巨大影响。



[ 温柔的心 ]

如果他们觉得这种支持不存在,例如当他们的合作伙伴提出批评时,协助者会感到非常受伤。协助者性格类型的人不喜欢冲突和批评,这使得解决出现的任何问题变得具有挑战性。对于协助者来说,没有什么比意识到他们的合作伙伴不尊重他们的梦想或意见更令人伤心或沮丧的了。面对困难,协助者可以出奇地强硬和不知疲倦,但他们需要毫无疑问地知道他们的合作伙伴 100% 支持他们。


不幸的是,不太成熟的协助者可能缺乏内在的力量和智慧来以健康的方式吸引这一点。他们可能非常有需要,会牺牲自己的原则和价值观来换取合作伙伴的认可。这是一个可怕的陷阱——它不仅没有吸引力,而且很容易导致情感上的虐待,这进一步降低了协助者的自尊。另一个陷阱是他们对社会地位和认可的执着——协助者的社交圈和亲戚在他们选择约会对象时比他们自己的价值观更重要的情况并不少见。


[ 培养信任 ]

协助者是热情、忠诚的人,他们想要感到被信任和重视。他们擅长资金管理和行政任务等实际事务,并乐于以照顾他们关心的人的名义承担这些责任,这是一种美妙的品质。协助者只需要确保他们花时间确保他们建立的关系能够满足他们自己的需求和梦想,并与充分欣赏他们的关怀和慷慨并给予回报的合作伙伴建立关系。


协助者通常在他们的关系如何发展方面非常有条理,遵循既定的约会规则和传统(不要打电话给第一次,第三次约会等)。随着他们的关系进入更多的性阶段,协助者对过程和传统的强调继续与既定的性别角色和社会可接受的活动有关。


然而,由于协助者如此关注物质世界并且非常情绪化,因此他们往往非常深情和感性,并且总体上是很好的性伴侣。这种性格类型的人喜欢想办法让他们的伴侣开心,而这种亲密关系是一种很好的方式。随着两个合作伙伴彼此相处得越来越融洽,只要他们的合作伙伴愿意回报,协助者通常会愿意尝试新事物。


协助者对他们的关系有特定的需求,而某些性格类型最能满足这些需求。一般来说,合作伙伴应该具有协助者的观察力 (S) 特征,但培养内向 (I) 合作伙伴可以提供的内省感也很有用,也许还有一个相反的特征可以帮助协助者在适当的时候专注于逻辑决策,或者在新情况下更加开放。




友谊


协助者是一种非常社交的人格类型,他们会寻找大圈子并证明自己非常愿意花费必要的时间和精力来维持这些关系。忠诚和热情,协助者以无论如何都支持他们的朋友而闻名,并提供持续的情感支持和鼓励。


尽其所能确保他们的朋友开心,并且对介绍和闲聊非常自在,协助者自然在几乎任何环境中都非常受欢迎。这是协助者们真正享受的动力,但他们也希望他们的努力和支持得到回报。对于具有协助者人格类型的人来说,没有什么比发现可信赖的朋友对他们的信仰或习惯持批评态度更伤人的了,除非在直接对抗中被告知。


协助者倾向于相信他们的朋友不会犯错,无论情况如何,他们总是站出来为他们辩护,他们希望得到同样的怀疑作为回报。如果协助者学会更容易接受其他观点,而不是做出仓促的判断和结论,他们可以大大扩大他们的朋友圈。对于协助者来说,与任何人一样,重要的是要避免与其他观点和意见隔绝,与越来越多的人建立联系并了解他们。



[ 我们谁都跑不了 ]

另一方面,协助者非常善于利用他们的敏感性来与激励和驱动他们的朋友保持一致。虽然在他们较弱的时刻,协助者人物有时会利用这些观察来操纵他人,但他们对维持牢固的关系更感兴趣,这是这样做的一个很好的工具。他们是利他主义者,协助者几乎总是将他们的权力用于善事,鼓励和激励他人。


总的来说,协助者的性格类型是令人愉快和真诚的。他们的精力和社交智慧为他们赢得了许多熟人和朋友,他们的支持和奉献使这些友谊保持密切和牢固。对生活和公司充满热情,沉闷的时刻肯定很少见。




为人父母


作为父母,协助者有很好的机会以具有真实和积极影响的方式来表达他们的热情、爱戴和奉献精神。敏感而坚定的协助者父母能够建立规则和权威而不会完全霸道,利用他们的同情和支持来平息偶尔的误解或意见分歧。


从一开始,协助者就努力确保他们的孩子感到安全和快乐。协助者性格类型的人享受他们能够给予他们的婴儿的支持,他们完全依赖他们的照顾。家庭与协助者一样重要,这是关系的一个非常有益的开始。



[ 保护还是过度保护 ]

随着孩子的成长并开始更多探索,协助者的爱和关怀也与他们一起成长,但往往变得过度保护。协助者不仅可以保证他们孩子的身体安全,还可以通过安排玩耍日期、露营和其他活动来保证他们的孩子在社交上的安全,以至于他们的孩子不能自由地犯导致情感成长和社会独立的错误。


协助者非常看重和谐与稳定,他们经常会尝试使用间接压力来尝试教授生活中的课程。然而,当他们因孩子公然的错误行为而被迫对抗时,协助者父母会坚定地介入,并希望他们的话得到尊重。相信传统角色,协助者父母以非黑即白的方式看待亲子关系,他们的权威是最终的。


[ 独立的礼物 ]

随着他们的孩子进入青春期并开始远离父母,协助者可以亲自处理这种转变。感觉就像他们正在失去孩子一样,协助者人物有时会尽可能延长他们的依赖时间。重要的是要记住,当成年的孩子离开家时,那是因为他们的父母成功地为他们的下一个生活阶段做好了准备,这是协助者可以引以为豪的成就。


协助者的孩子们会永远感激他们被抚养长大的敏感和温暖,随着时间的推移,他们有了自己的孩子,他们会珍惜这些孩子得到祖父母无条件爱护和照顾的好处。