大家应该都写过自我评价吧，不管是学生时代的档案，还是职场面试的简历，都有明晃晃的一栏：自我评价。那你觉得你真的了解自己吗？
伟大的哲学家苏格拉底说过，每个人都必须认识你自己，认识自己是我们一生的课题。
很多人可能还是迷惑的：我怎么可能不了解自己呢？但是真正要详细表述的时候，面对人生一些选择的时候，又会陷入到迷茫之中。
想要真正了解自己，可以运用心理学家鲁夫特与英格汉提出的“周哈里窗”模式。普通的窗有四个部门，可以分别代表人的内在：公开的我、盲区中的我、隐藏的自我以及潜能的自我。
1、公开的我
我们性格的显性部分，我们与周围人都认同的我，是性格中积极的一面。
对应到职业规划中，这部分是我们一贯以来认为自己适合的工作。
2、盲区中的我
别人知道而自己却不自知的，这是自我认识与他人认识的差异。了解自己的盲区对于自我了解非常重要。
这部分是别人觉得你可以做好、可以胜任，而你自己游移不定的工作。
3、隐藏的自我
我们刻意隐藏起来不希望别人知道的部分。可以理解为自己心里的一些小的阴暗面或者广义上的“缺点”。
在职场中也是我们尽量规避暴露的短板。
4、潜能的自我
其实每个人都有这样未知的、等待开发的领域，比如在某些领域，你可能天然的就知道怎么做并且可以做的很好。
这部分对于我们的职业规划尤为重要，在你有天赋的领域，你能做的更好，从而获得更多的成就感，并因此产生对这份事业的热爱，由此形成一个良性循环。
说了这么多，可能大家都在心里对自己的这四部分是什么样的有了浅显的认知，但是距离真正的了解自我，清晰自己适合什么样的工作，还远远不够。那么就不妨让优云测评来帮你驱散这层迷雾，让你对自己的职业性格有更清晰的认知和了解。
优云测评系统，依托荣格心理学、优势心理学，从心理类型、内在能力、动机等维度进行精准评估，全面剖析你的优势、劣势，助力你完成一份最适合自己发展的职业规划。
自信建立在自我认识的基础上，打破盲区，挖掘潜能，清晰明确自己的定位及优势，才能在适合自己的领域发光发热，创造属于自己的财富与价值！
